육아휴직 급여 상한 2026, 개월별 금액과 연년생 집이 두 번 받아 본 이야기

Q: 월급이 상한보다 적으면요?

1~6개월은 월급(통상임금) 그대로, 7개월째부터는 월 통상임금의 80%, 상한 월 160만 원·하한 월 70만 원예요. 다만 월 70만 원보다 적게 나오지는 않아요.

Q: 육아휴직 중에 둘째를 임신하면요?

우리 집은 첫째 육아휴직 중에 둘째 출산휴가로 넘어갔고, 출산휴가가 끝난 뒤 둘째 육아휴직 급여가 다시 첫 3개월 상한부터 새로 시작됐어요. 남은 첫째 휴직 기간을 어떻게 쓸지는 회사와 고용센터(1350)에 꼭 확인하세요.

엘리베이터 앞의 2인용 쌍둥이 유모차. 왼쪽 칸은 덮개를 내렸고 오른쪽 칸에 둘째(얼굴은 병아리 그림으로 가림) — 연년생이라 쌍둥이 유모차로 등원해요

육아휴직 급여 상한 2026, 답부터 말하면 **처음 3개월 월 최대 250만 원¹, 4~6개월 월 최대 200만 원², 7개월째부터 통상임금 80%, 월 최대 160만 원³**이에요. 월급이 상한보다 많으면 상한만큼만 받아요.

우리 집은 연년생이라 아내가 육아휴직을 두 번 이어서 쓰고 있어요. 아빠 눈으로 본, 개월마다 줄어드는 급여와 그걸 메우는 우리 집 방법을 정리했어요.

한눈에 보기

항목	내용
대상	고용보험 180일 이상 + 30일 이상 휴직⁵
1~3개월	월 통상임금 100%, 상한 월 250만 원·하한 월 70만 원¹
4~6개월	월 통상임금 100%, 상한 월 200만 원·하한 월 70만 원²
7개월째부터	월 통상임금의 80%, 상한 월 160만 원·하한 월 70만 원³
신청	고용24 온라인 또는 고용센터. 휴직 1개월 뒤부터 끝난 뒤 12개월 안에, 매월 신청⁴

누가 받나

육아휴직 시작 전 고용보험 피보험 단위기간 합산 180일 이상 + 30일 이상(또는 단기 육아휴직 7일 이상) 육아휴직⁵

맞벌이라면 엄마·아빠 각자 따로 받을 수 있어요. 고용보험은 사람마다 따로라서, 한 사람이 쓰든 둘 다 쓰든 각자의 조건으로 계산해요.

자동차 뒷좌석에 나란히 설치한 카시트 두 개, 거울에 비친 두 아이(얼굴은 병아리 그림으로 가림) — 뒷좌석도 둘. 거울도 둘. 연년생 집의 숫자는 늘 두 배예요

얼마 받나

기준은 통상임금(대략 기본급과 고정 수당을 합친 월급)이에요. 개월마다 비율과 상한이 달라져요.

휴직 개월별 월 상한 막대그래프: 혼자 휴직은 1~3개월 250만, 4~6개월 200만, 7개월부터 160만 원. 6+6 부모 모두 휴직은 한 사람당 250, 250, 300, 350, 400, 450만 원 뒤 160만 원 — 아빠의 실험 노트. 초록이 우리 집(혼자 휴직), 노랑이 6+6(부모 모두 휴직)

예를 들어 통상임금이 이렇다면, 1년 동안 받는 돈은 이 정도예요.

월 300만 원: 250 × 3 + 200 × 3 + 160 × 6 = 2,310만 원 (매달 상한에 걸려요)
월 200만 원: 200 × 3 + 200 × 3 + 160 × 6 = 2,160만 원

월급이 100만 원 차이 나도 1년 합계는 150만 원 차이예요. 상한이 촘촘하게 막고 있어서, 월급이 높을수록 휴직 때 줄어드는 폭이 커요. 그래프로 그려 보면 7개월째에 절벽이 보여요. 우리 집은 그 절벽을 실제로 넘어 봤고요.

신청 방법

회사에 육아휴직 신청: 회사가 고용24에 육아휴직 확인서를 먼저 등록해요
고용24(work24.go.kr)에서 급여 신청: 개인회원으로 로그인해 육아휴직 급여 신청서를 내요. 고용센터 방문도 돼요
매달 반복: 매월 단위로 신청(해당 월분은 다음 달 말일까지). 휴직 시작 1개월 뒤부터 휴직 끝난 뒤 12개월 안에 신청해야 하고, 지나면 못 받아요⁴

신청 화면은 로그인해야 보여서 이 글에는 넣지 못했어요. 고용24 첫 화면에서 '육아휴직 급여'로 검색하면 신청 메뉴가 나와요.

우리 집 경우

우리 집 휴직 타임라인: 엄마는 출산휴가, 육아휴직, 출산휴가, 육아휴직이 이어지고 아빠는 두 아이 출생 뒤 배우자 출산휴가 — 아빠의 실험 노트. 달 표시는 일부러 뺐어요

급여 쪽 실제 경험은 이랬어요.

늦어진 적 없음: 회사 확인서 때문에 막힌 적은 한 번도 없었어요
신청은 매달: 한 달 휴직이 끝나면 그달 몫을 신청해요
상한 그대로: 아내 월급이 상한보다 높아서 매번 상한만큼 들어와요
7개월째 절벽은 진짜: 첫째 휴직 7개월째부터 줄어든 게 완전히 체감됐어요
둘째는 처음부터 다시: 둘째 출산휴가가 끝나고 시작한 육아휴직은 급여가 다시 첫 3개월 상한부터 들어와요. 7개월째 절벽을 한 번 넘었는데, 둘째 휴직은 다시 높은 계단에서 시작하는 셈이에요
매달 전액: 예전엔 일부를 복직 뒤에 줬다고 하는데, 제도가 바뀌어 우리 집은 휴직 중에 매달 전액 받고 있어요

식판으로 밥 먹는 첫째와 옆 바운서에 누운 둘째(얼굴은 병아리 그림으로 가림) — 휴직 중인 아내의 평일 낮. 한 명은 밥, 한 명은 분유

소파에서 둘째에게 분유를 먹이는 엄마와 옆에서 책을 보는 첫째(첫째 옆얼굴은 병아리 그림으로 가림) — 휴직 중인 아내의 평일 낮. 한 명은 밥, 한 명은 분유

줄어든 수입은 이렇게 메우고 있어요. 첫만남이용권으로 기저귀·분유·장보기를 하고(우리 집 첫만남이용권 사용처), 인천 천사지원금도 보태고(천사지원금 정리), 밥도 집에서 더 해 먹으려고 해요.

아빠는 왜 육아휴직을 안 썼나

솔직하게 말하면 이거였어요. "그래도 아빠니까 돈을 더 벌어야지…"

6+6을 쓰면 첫 6개월 상한이 커지지만, 우리 집은 아빠가 일을 계속하는 쪽을 골랐어요. 집마다 월급과 회사 사정이 달라서 정답은 없는 문제예요.

저녁 산책길에 2인용 유모차를 미는 엄마, 앞자리에 앉은 첫째(얼굴은 병아리 그림으로 가림) — 아빠 퇴근 뒤 저녁 산책과 낮의 놀이터

놀이터 옆 유모차에 누운 둘째(얼굴은 병아리 그림으로 가림, 다른 아이들은 흐리게 처리) — 아빠 퇴근 뒤 저녁 산책과 낮의 놀이터

자주 묻는 질문

월급이 상한보다 적으면요?

1~6개월은 월급(통상임금) 그대로, 7개월째부터는 통상임금 80%, 월 최대 160만 원³예요. 다만 월 70만 원⁷보다 적게 나오지는 않아요.

몇 달치를 모아서 한 번에 신청해도 되나요?

매월 단위로 신청(해당 월분은 다음 달 말일까지). 휴직 시작 1개월 뒤부터 휴직 끝난 뒤 12개월 안에 신청해야 하고, 지나면 못 받아요⁴. 기한을 넘기면 받을 수 없으니 매달 하는 게 마음 편해요.

육아휴직 중에 둘째를 임신하면요?

우리 집은 첫째 육아휴직 중에 둘째 출산휴가로 넘어갔고, 출산휴가가 끝난 뒤 둘째 육아휴직 급여가 다시 첫 3개월 상한부터 새로 시작됐어요. 남은 첫째 휴직 기간을 어떻게 쓸지는 회사와 고용센터(1350)에 꼭 확인하세요.

사후지급금(복직 후 받는 돈)이 아직 있나요?

우리 집은 휴직 중에 매달 전액을 받고 있어요. 예전처럼 일부를 복직 뒤로 미루지 않아요.

공식 확인처

고용보험법 시행령 제95조(국가법령정보센터): 개월별 비율·상한·하한
찾기쉬운 생활법령정보 육아휴직 급여: 받는 조건·신청 기한·6+6
수원시 6+6 부모육아휴직제 안내: 월별 상한·신청 방법
고용24: 급여 신청. 고용노동부 상담 1350

최종 확인일: 2026-10-23

육아휴직 급여 상한 2026, 개월별 금액과 연년생 집이 두 번 받아 본 이야기

한눈에 보기

누가 받나

얼마 받나

신청 방법

우리 집 경우

아빠는 왜 육아휴직을 안 썼나

Q&A자주 묻는 질문

Q월급이 상한보다 적으면요?

Q몇 달치를 모아서 한 번에 신청해도 되나요?

Q육아휴직 중에 둘째를 임신하면요?

Q사후지급금(복직 후 받는 돈)이 아직 있나요?

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